Horalia Blog

Todo lo que necesitas saber sobre control horario, registro de jornada, ausencias y vacaciones, turnos y cuadrantes, normativa laboral, gestión de equipos

Descubre las últimas tendencias, consejos y mejores prácticas en recursos humanos. Desde la gestión del talento hasta la cultura organizacional, nuestro blog te ofrece información valiosa para optimizar tu equipo y potenciar el éxito de tu empresa.

Nueva información obligatoria en el contrato desde el 5 de octubre: qué tienes que entregar y cuándo

24 sept 2026

Nueva información obligatoria en el contrato desde el 5 de octubre: qué tienes que entregar y cuándo

El Real Decreto 723/2026 entra en vigor el 5 de octubre y amplía a diecisiete apartados la información que debes dar por escrito antes de que nadie empiece a trabajar: salario desglosado, jornada, periodo de prueba justificado y hasta los sistemas algorítmicos que intervienen en decisiones. Te explicamos la lista completa, los plazos y por qué el riesgo real no es la multa.

Normativa laboral
Ley de IA: qué obligaciones tiene tu empresa y desde cuándo

22 sept 2026

Ley de IA: qué obligaciones tiene tu empresa y desde cuándo

El Ómnibus Digital de julio de 2026 aplazó las obligaciones de los sistemas de alto riesgo al 2 de diciembre de 2027, pero no lo aplazó todo: la formación en IA es obligatoria desde febrero de 2025 y la transparencia, exigible desde el 2 de agosto de 2026. Te explicamos el calendario real, por qué Recursos Humanos es la función más expuesta y las multas de hasta 35 millones de euros o el 7% de la facturación.

Normativa laboral
¿Un autónomo tiene que fichar? Obligaciones de registro horario caso por caso

20 sept 2026

¿Un autónomo tiene que fichar? Obligaciones de registro horario caso por caso

El autónomo que trabaja solo no tiene que fichar, pero si contrata a una sola persona la obligación nace el primer día. Te explicamos caso por caso quién ficha y quién no —autónomo con trabajadores, societario, colaborador, TRADE y falso autónomo—, el régimen reforzado de los contratos a tiempo parcial y por qué la multa de 751 a 7.500€ se impone por centro de trabajo y no por trabajador.

Control horario
Registro horario digital obligatorio: en qué punto está y cuándo entra en vigor

17 sept 2026

Registro horario digital obligatorio: en qué punto está y cuándo entra en vigor

A 5 de octubre de 2026 el real decreto del registro horario digital sigue sin aprobarse, pero Trabajo da por concluida la revisión y el adelanto electoral al 29-N no lo bloquea. Te contamos la cronología completa de la tramitación, qué frenó el Consejo de Estado, por qué solo tendrás 20 días desde el BOE para adaptarte y qué te obliga ya el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, con sanciones de hasta 7.500€ por centro de trabajo.

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