Calendari laboral 2027: festius nacionals, autonòmics i locals
El BOE del 13 d'octubre de 2026 publica les festes laborals de 2027: vuit festius comuns a tot Espanya, el 15 d'agost en diumenge i quatre dies més que fixa cada comunitat. T'expliquem el calendari per comunitats, els ponts de l'any i què ha de fer la teva empresa amb ell.
El calendari laboral de 2027 ja és oficial. La Resolució de 8 d'octubre de 2026 de la Direcció General de Treball, publicada al BOE del 13 d'octubre, recull les festes laborals que han comunicat les disset comunitats autònomes i les ciutats de Ceuta i Melilla.
En aquest article tens els festius comuns a tot Espanya, els que canvien d'una comunitat a una altra, la taula completa per comunitats, els ponts de l'any i el que la llei exigeix a la teva empresa amb el calendari: elaborar-lo, exposar-lo a cada centre de treball i respectar-lo en planificar torns i vacances.
Els vuit festius comuns a tot Espanya
Són les festes nacionals que cap comunitat no pot substituir. El 2027 cauen en aquests dies:
Festius nacionals no substituïbles el 2027
| Data | Dia de la setmana | Festiu |
|---|---|---|
| 1 de gener | Divendres | Cap d'Any |
| 26 de març | Divendres | Divendres Sant |
| 1 de maig | Dissabte | Festa del Treball |
| 12 d'octubre | Dimarts | Festa Nacional d'Espanya |
| 1 de novembre | Dilluns | Tots Sants |
| 6 de desembre | Dilluns | Dia de la Constitució |
| 8 de desembre | Dimecres | Immaculada Concepció |
| 25 de desembre | Dissabte | Nadal |
Dos d'ells, l'1 de maig i el 25 de desembre, cauen en dissabte. Per a una empresa que treballa de dilluns a divendres no es perd cap dia de feina, però la llei tampoc no obliga a moure'ls a un altre dia: només es poden traslladar al dilluns les festes nacionals que coincideixen en diumenge, i és una facultat de cada comunitat. Si el teu conveni col·lectiu preveu una compensació, és el que mana.
Els festius que canvien segons la comunitat
L'article 45 del Reial decret 2001/1983 permet a cada comunitat triar entre algunes festes nacionals i d'altres que li siguin tradicionals, i traslladar al dilluns les que cauen en diumenge. El 2027 el resultat és aquest:
Festius que no se celebren a tot arreu
- 6 de gener (dimecres), Epifania: festiu a totes les comunitats i a Ceuta i Melilla.
- 19 de març (divendres), Sant Josep: Galícia, Comunitat de Madrid, Regió de Múrcia, Navarra i Comunitat Valenciana.
- 25 de març (dijous), Dijous Sant: totes les comunitats tret de Catalunya i la Comunitat Valenciana.
- 29 de març (dilluns), Dilluns de Pasqua: Illes Balears, Catalunya, Navarra, País Basc, La Rioja i Comunitat Valenciana.
- 16 d'agost (dilluns), per l'Assumpció en diumenge: Andalusia, Aragó, Astúries, Canàries, Castella i Lleó i Comunitat de Madrid. Extremadura el substitueix pel dilluns 11 d'octubre.
- 25 de juliol, Sant Jaume: cau en diumenge i cap comunitat no l'inclou al calendari de 2027.
Calendari laboral 2027 per comunitats autònomes
A més dels vuit festius comuns, cada comunitat té quatre dies més. Aquests són els de cadascuna, tal com figuren a l'annex de la resolució:
Festius de cada comunitat, a més dels vuit comuns
| Comunitat | Festius propis el 2027 |
|---|---|
| Andalusia | 6 de gener, 1 de març (Dia d'Andalusia), 25 de març i 16 d'agost |
| Aragó | 6 de gener, 25 de març, 23 d'abril (Sant Jordi, Dia d'Aragó) i 16 d'agost |
| Astúries | 6 de gener, 25 de març, 16 d'agost i 8 de setembre (Dia d'Astúries) |
| Illes Balears | 6 de gener, 1 de març (Dia de les Illes Balears), 25 de març i 29 de març |
| Canàries | 6 de gener, 25 de març i 16 d'agost, més la festa de cada illa |
| Cantàbria | 6 de gener, 25 de març, 28 de juliol (Dia de les Institucions) i 15 de setembre (La Bien Aparecida) |
| Castella-la Manxa | 6 de gener, 25 de març, 27 de maig (Corpus Christi) i 31 de maig (Dia de Castella-la Manxa) |
| Castella i Lleó | 6 de gener, 25 de març, 23 d'abril (Festa de Castella i Lleó) i 16 d'agost |
| Catalunya | 6 de gener, 29 de març, 24 de juny (Sant Joan) i 11 de setembre (Diada, en dissabte) |
| Extremadura | 6 de gener, 25 de març, 8 de setembre (Dia d'Extremadura) i 11 d'octubre (en lloc del 15 d'agost) |
| Galícia | 6 de gener, 19 de març, 25 de març i 17 de maig (Dia de les Lletres Gallegues) |
| Comunitat de Madrid | 6 de gener, 19 de març, 25 de març i 16 d'agost |
| Regió de Múrcia | 6 de gener, 19 de març, 25 de març i 9 de juny (Dia de la Regió de Múrcia) |
| Navarra | 6 de gener, 19 de març, 25 de març i 29 de març |
| País Basc | 6 de gener, 25 de març, 29 de març i 7 d'octubre (aniversari del primer Govern Basc) |
| La Rioja | 6 de gener, 25 de març, 29 de març i 9 de juny (Dia de La Rioja) |
| Comunitat Valenciana | 6 de gener, 19 de març, 29 de març i 9 d'octubre (Dia de la Comunitat Valenciana, en dissabte) |
| Ceuta | 6 de gener, 25 de març, 17 de maig (Aid al-Adha) i 5 d'agost (Mare de Déu d'Àfrica) |
| Melilla | 6 de gener, 10 de març (Aid al-Fitr), 25 de març i 17 de maig (Aid al-Adha) |
Els festius locals: els dos que falten
Als dotze festius anteriors s'hi sumen fins a dues festes locals per municipi, retribuïdes i no recuperables (article 46 del Reial decret 2001/1983). Les proposa cada ajuntament i es publiquen al butlletí oficial de la comunitat o de la província abans que comenci l'any.
La conseqüència pràctica és que no hi ha un únic calendari per empresa, sinó un per centre de treball: si tens una oficina a València i un magatzem a Paterna, cadascun descansa en les seves pròpies festes locals. El que compta és el municipi on és el centre, no el domicili de la persona treballadora ni el de la seu social.
Els ponts de 2027
El repartiment dels festius deixa diversos caps de setmana llargs i algun pont que convé preveure des d'ara, sobretot si organitzes torns o has de garantir cobertura:
Dates a tenir en compte
- Setmana Santa: del dijous 25 al dilluns 29 de març són cinc dies seguits a les Illes Balears, Navarra, el País Basc i La Rioja, que celebren el Dijous Sant i el Dilluns de Pasqua.
- Agost: el dilluns 16 deixa un cap de setmana de tres dies a les sis comunitats que traslladen l'Assumpció.
- Octubre: el 12 cau en dimarts i deixa el dilluns 11 com a pont, que a Extremadura ja és festiu.
- Novembre: l'1 cau en dilluns i allarga el cap de setmana a tot Espanya.
- Desembre: amb el 6 en dilluns i el 8 en dimecres, el dimarts 7 uneix cinc dies, del dissabte 4 al dimecres 8.
Un pont no és un festiu. Només és dia de descans si ho preveu el conveni, si es pacta amb la plantilla o si cada persona el demana com a dia de vacances. Si l'empresa el concedeix, convé deixar-ho per escrit i reflectir-ho al calendari i al registre de jornada, perquè les hores de l'any continuïn quadrant.
Què ha de fer la teva empresa amb el calendari laboral
Publicar els festius és feina de les administracions; elaborar el calendari de l'empresa és obligació teva. Ho diu l'Estatut dels Treballadors:
Anualmente se elaborará por la empresa el calendario laboral, debiendo exponerse un ejemplar del mismo en un lugar visible de cada centro de trabajo.
El que convé revisar abans de gener
- Un calendari per centre de treball, amb els festius nacionals, els de la comunitat i els dos locals del municipi.
- Els dies laborables i l'horari de cada centre, perquè la jornada anual pactada al conveni quadri amb els dies reals de feina.
- Una còpia visible a cada centre, també als que tenen poca plantilla o treballen per torns.
- Els festius treballats: si algú no pot descansar un festiu, l'article 47 del Reial decret 2001/1983 obliga a donar-li un descans compensatori o a pagar aquestes hores amb un recàrrec mínim del 75%, tret que el conveni ho millori.
- Les vacances: si el conveni compta les vacances en dies laborables, els festius que cauen dins del període no es descompten del saldo.
Com portar el calendari de festius amb Horalia
Amb dos festius locals per municipi, un calendari per centre de treball i una jornada anual que ha de quadrar, el difícil no és conèixer els festius sinó aplicar-los bé a cada persona. Horalia ho resol des de la configuració de l'empresa.
Què permet fer
- Crear un calendari de festius per any i carregar-lo des del catàleg oficial de festius, copiar-lo d'un altre calendari o començar en blanc.
- Afegir les festes locals de cada municipi a mà, amb el seu nom.
- Assignar cada calendari a un o diversos centres de treball: cada persona hereta els festius del centre on treballa.
- Calcular les hores anuals a treballar a partir dels festius del calendari.
- Avisar si una sol·licitud d'absència inclou festius, perquè no es descomptin dies que ja eren de descans.
- Separar les hores treballades en festiu al control horari, per compensar-les amb descans o pagar-les.
Els festius es tenen en compte en la planificació d'horaris i torns i en la gestió de vacances i absències, així que el calendari de 2027 es configura una vegada i s'aplica a tot arreu. Pots provar Horalia gratis.
