Descobreix el risc de sanció al qual s'exposa la teva empresa per incompliment de la normativa de registre horari i del canal de denúncies de la Llei 2/2023.
Respon unes preguntes sobre el teu registre horari i el teu canal de denúncies. Al final veuràs els incompliments detectats i l'import al qual t'exposes.
No tots els incompliments pesen igual. Aquests són els escenaris que més multes generen en matèria de registre horari i de canal de denúncies.
751 € - 7.500 €
És la infracció més habitual: no registrar la jornada diària, fer-ho de manera incompleta o no conservar els registres durant quatre anys. Es qualifica com a infracció greu i la multa s'imposa per centre de treball.
Art. 7.5 LISOS · Art. 34.9 Estatut dels Treballadors
7.501 € - 225.018 €
Arrodonir a hores completes, anotar horaris estimats en lloc dels reals o alterar els fitxatges de manera sistemàtica deixa de ser un error formal i passa a ser infracció molt greu.
Art. 8.1 LISOS · Graduació de l'art. 39 LISOS
751 € - 225.018 €
Si el registre reflecteix més jornada de la pactada i aquestes hores no s'abonen ni es compensen, la infracció és greu; si és reiterada o fraudulenta, molt greu. A més pot derivar en una liquidació de quotes a la Seguretat Social.
Arts. 7.5 i 8.1 LISOS
53.766 € d'indemnització
La biometria només és admissible si no hi ha alternativa viable (app, QR, targeta, web) i se'n documenta la necessitat amb una avaluació d'impacte prèvia. El TSJ de Galícia, en la sentència 144/2026, va reconèixer 53.766 € a un treballador obligat a fer servir reconeixement facial.
RGPD · LOPDGDD · TSJ Galícia 144/2026
Fins a 7.500 €
Exigir resposta a missatges o trucades fora de l'horari registrat és sancionable, encara que aquest temps no es fitxi. Les inspeccions del 2026 ja han sancionat el contacte habitual fora de jornada.
Art. 88 LOPDGDD · Art. 20 bis Estatut dels Treballadors
600.001 € - 1.000.000 €
Les empreses de 50 o més persones treballadores estan obligades a tenir un canal de denúncies intern des del desembre de 2023. No tenir-ne, o impedir-ne el funcionament, és una infracció molt greu: fins a 1.000.000 € per a l'empresa i fins a 300.000 € per a les persones físiques responsables.
Llei 2/2023, de 20 de febrer · Directiva (UE) 2019/1937
L'article 40.1 de la LISOS divideix cada grau en tres trams. El que s'apliqui depèn de les circumstàncies del cas.
| Grau | Mínim | Mitjà | Màxim |
|---|---|---|---|
| Lleu | 70 € - 150 € | 151 € - 370 € | 371 € - 750 € |
| Greu | 751 € - 1.500 € | 1.501 € - 3.750 € | 3.751 € - 7.500 € |
| Molt greu | 7.501 € - 30.000 € | 30.001 € - 120.005 € | 120.006 € - 225.018 € |
Imports vigents d'acord amb l'article 40.1 de la LISOS. Un incompliment aïllat i no sistemàtic se sol qualificar com a lleu; l'absència de registre, el registre defectuós o la manca de conservació durant quatre anys es qualifiquen com a greus.
La Inspecció de Treball no tria l'import a l'atzar: l'article 39 de la LISOS fixa els criteris de graduació.
Nombre de persones afectades
Com més treballadors implicats, més alt és el tram aplicat.
Caràcter sistemàtic
Una errada puntual no pesa el mateix que una pràctica repetida en el temps.
Reincidència
Haver estat sancionat abans per la mateixa conducta agreuja la qualificació.
Perjudici causat
Es valora el dany econòmic i organitzatiu patit per la plantilla.
El registre de jornada i el canal de denúncies no són recomanacions: són obligacions amb règim sancionador propi.
La majoria de multes no arriben per mala fe, sinó per sistemes que no aguanten una inspecció.
És un dubte molt freqüent. El que canvia l'escenari és el nou registre digital: permetrà a la Inspecció de Treball consultar els registres en remot, cosa que eleva molt la probabilitat que un incompliment es detecti. A més, un registre deficient pot girar-se en contra de l'empresa en una reclamació d'hores extres, perquè afebleix la seva posició probatòria.
Per cobrir l'origen del problema, revisa les nostres pàgines de control horari, gestió de torns, horaris, absències, canal de denúncies i gestió documental.
Els dubtes més consultats sobre sancions, imports i inspeccions.
© 2026 Horalia Software S.L.
