Programari de reclutament per atraure i contractar talent
Publica les teves ofertes al teu propi portal d'ocupació, organitza cada candidatura en un pipeline visual i contracta sense perdre ni un currículum pel camí.
Crea i publica una oferta de feina en minuts
Un assistent de cinc passos et porta des dels detalls del lloc de treball fins al formulari d'inscripció, amb una vista prèvia en viu de com la veurà el candidat abans de publicar-la.
- Lloc de treball, centre, modalitat i nombre de places
- Descripció amb editor enriquit i imatge de portada
- Banda salarial, jornada, estudis i tipus de contracte
- Formulari a mida: tries camp a camp què demanes a la vacant
Defineix un procés de selecció amb les teves pròpies fases
Organitza els candidats entre estats personalitzables i tingues sempre a la vista en quina fase del procés es troba, sense obrir cap full de càlcul.
Estats a la teva mida
Nom, color i icona propis per a cada fase del teu procés de selecció.
Plantilles reutilitzables
Defineix el teu pipeline un cop i aplica'l a totes les vacants que publiquis.
Arrossega i deixa anar
Mou un candidat de fase amb un gest, sense recarregar la pàgina.
Tot a la vista
Quants candidats hi ha a cada estat i quins queden pendents de revisar.
Filtra candidats abans de la primera entrevista
Afegeix un qüestionari a l'oferta, marca les respostes que esperes i Horalia puntua cada candidatura automàticament.
Qüestionaris de cribratge
Preguntes d'opció única, opció múltiple o text lliure. Marca una resposta com a eliminatòria i sabràs a l'instant qui no compleix els requisits.
Percentatge de coincidència
Cada candidatura rep una puntuació segons les respostes que esperaves. Ordena la llista per coincidència i comença per qui encaixa millor.
El teu portal d'ocupació, amb la teva marca i visible a Google
Cada oferta que publiques es converteix en una pàgina amb el teu logotip i una adreça pròpia, indexable a Google i a Google Jobs des del primer dia.
La teva marca, no la nostra
Tries l'adreça del portal i hi puges el teu logotip i la teva imatge per compartir. Al peu de pàgina no hi surt Horalia.
Preparat per a Google Jobs
Les ofertes es generen al servidor amb les dades estructurades JobPosting que els cercadors de feina necessiten per mostrar-les.
Insereix-lo al teu web
Copia el codi de l'iframe i el llistat d'ofertes viu dins del teu web corporatiu, sempre actualitzat.
Tots els teus candidats, en un únic lloc
Cerca, filtra i etiqueta qualsevol persona que hagi passat per qualsevol dels teus processos, amb el seu currículum, les teves notes internes i el seu historial. I quan contractis, converteix-lo en empleat amb un clic.
- Cercador i filtres per vacant, estat i etiquetes
- Currículum i adjunts amb vista prèvia integrada
- Notes internes de l'equip, amb autor i data
- Contacte directe per WhatsApp amb els candidats que ho hagin consentit
Compleix el RGPD amb les dades dels teus candidats
Amb els currículums en una carpeta del correu no saps què se li va dir a cada candidat ni quan cal esborrar-ne les dades. Horalia desa quina política de privacitat va veure cada candidat i en quina data, i esborra les dades tota sola quan venç el termini de conservació.
Traçabilitat de l'avís
Es desa la política de privacitat exacta que va veure cada candidat i la data en què se li va lliurar, encara que després la canviïs.
Altes manuals identificades
Quan un reclutador dona d'alta algú a mà, queda registrat qui respon d'haver obtingut aquelles dades lícitament.
Borsa de talent amb permís
Conservar un currículum per a futures ofertes és una finalitat diferent, així que es demana com un consentiment a part.
Esborrat automàtic
En complir-se el termini de conservació, les dades del candidat i els seus fitxers s'eliminen sols, sense que ningú se n'hagi de recordar.
Horalia t'avisa amb antelació de les candidatures que estan a punt de complir el termini, perquè decideixis si les renoves o les deixes expirar.
Posa en marxa el teu sistema de reclutament en cinc passos
De la primera oferta al primer contracte, sense fulls de càlcul ni carpetes de currículums perdudes al correu.
- 01
Configura l'adreça del teu portal
Decideix la URL del teu portal d'ocupació. Amb això ja és públic.
- 02
Dissenya el teu procés
Crea les fases per les quals passa un candidat a la teva empresa i desa-les com a plantilla.
- 03
Publica la teva primera oferta
Completa l'assistent, revisa la vista prèvia i publica-la al teu portal.
- 04
Rep i cribra candidats
Les inscripcions entren soles amb el currículum adjunt i ja puntuades pel qüestionari.
- 05
Contracta i dona d'alta
Mou el candidat a la fase final i converteix-lo en empleat sense tornar a teclejar les seves dades.
Comencem?
Prova Horalia gratis
Accedeix a Horalia i prova totes les seves funcionalitats
Descobreix totes les eines de la plataforma de manera gratuïta i interactiva. Omple el formulari per començar a provar Horalia avui.
“Publicàvem a tres llocs diferents i els currículums acabaven al correu de cada responsable. Ara tot entra pel nostre portal i arriba ja puntuat.”
Marta Ibáñez
Responsable de Selecció
“Muntar el portal d'ocupació ens va portar una tarda. El vam inserir al web corporatiu i les candidatures espontànies es van multiplicar.”
Álvaro Ruiz
Director de Persones
“El que més tranquil·litat em dona és l'esborrat automàtic: sé que no m'estic quedant currículums de fa tres anys sense adonar-me'n.”
Nuria Sanchís
Tècnica de RRHH
Horalia no és només un programari de RRHH; és un conjunt d'eines per transformar la gestió del teu equip. Explora les nostres funcions de fitxatge, absències, horaris i més.
Preguntes freqüents
Tot el que necessites saber sobre el reclutament i la selecció de personal amb Horalia.
