Tu equipo, bajo control

El Software de Recursos Humanos all-in-one

Centraliza el control horario, las ausencias, los turnos y la documentación de tu empresa en una sola plataforma. Ahorra tiempo, reduce errores y cumple con la ley sin complicaciones.

Plataforma de RRHH Horalia
Elegido por las pymes

Toda la gestión de tu equipo, en un mismo lugar

Olvídate de las hojas de cálculo y de saltar entre herramientas. Horalia reúne todo lo que necesitas para gestionar a tu equipo de principio a fin.

Control horario y fichaje digital

Registra entradas, salidas y pausas desde cualquier dispositivo. Cumple con la ley y ten siempre los datos listos para una inspección.

  • Fichaje desde móvil, web y tablet
  • Informes automáticos para inspecciones
  • Conservación segura durante 4 años

Gestión de ausencias y vacaciones

Tus empleados solicitan vacaciones y ausencias en segundos y los responsables las aprueban con un clic. Todo queda reflejado en un calendario compartido.

  • Solicitudes y aprobaciones automáticas
  • Calendario de equipo siempre actualizado
  • Tipos de ausencia personalizables

Planificación de turnos

Crea y publica turnos arrastrando y soltando. Tu equipo recibe sus horarios al instante y desde cualquier lugar.

  • Creación de turnos arrastrar y soltar
  • Publicación inmediata para el equipo
  • Turnos rotativos, partidos y nocturnos

Horarios a medida

Diseña horarios flexibles adaptados a cada empleado, sea cual sea el tipo de jornada de tu empresa.

  • Jornadas continuas, partidas o flexibles
  • Múltiples horarios por empleado con reglas de prioridad
  • Control de horas extra y compensación de jornada

Documentos y firma electrónica

Centraliza contratos, nóminas y políticas, y fírmalos con firma electrónica avanzada reconocida por el Gobierno de España.

  • Gestión documental centralizada
  • Firma electrónica avanzada con validez legal
  • Acceso seguro desde cualquier dispositivo
Horalia mobile app — registro de fichajes
Horalia mobile app — inicio
App móvil iOS y Android

Tu empresa, en el bolsillo de tu equipo

Con la app de Horalia, tus empleados pueden fichar, solicitar vacaciones y consultar sus turnos estén donde estén. Y tú gestionas todo el equipo desde un único panel.

Tu equipo también puede llevar el software de RRHH en el bolsillo gracias a la app móvil. Y no solo eso: cada persona puede registrar su jornada laboral desde cualquier dispositivo: web, móvil o tablet.

Descarga la app y empieza hoy mismo

App StoreGoogle Play

Crea tu cuenta
en menos de 1 minuto

Reduce hasta un 80% las incidencias y la pérdida de información en tu departamento de RRHH.

Prueba gratis, sin tarjeta de crédito

¡Crea tu cuenta!
Crea tu cuenta

¿Quieres estar al día de las últimas novedades en RRHH?

Cómo gestionar el personal de la empresa cuando no tienes departamento de RRHH

6 sept 2026

Cómo gestionar el personal de la empresa cuando no tienes departamento de RRHH

Casi 6 de cada 10 empresas españolas con personal contratado tienen solo uno o dos empleados y ningún departamento de Recursos Humanos, pero sus obligaciones laborales son las mismas que las de una gran empresa. Te explicamos cómo gestionar a tu equipo sin contratar a nadie, qué artículos de ley debes cumplir y a cuánto ascienden las sanciones.

Vuelta a la rutina laboral: 10 recomendaciones para empezar bien septiembre

4 sept 2026

Vuelta a la rutina laboral: 10 recomendaciones para empezar bien septiembre

6 de cada 10 españoles se plantea cambiar de trabajo al volver de vacaciones y el síndrome postvacacional afecta a alrededor del 40% de la población. Aquí tienes 5 consejos para empleados y 5 medidas para RRHH, con lo que dicen el artículo 34.8 del Estatuto, el artículo 88 de la LOPDGDD y la Ley de prevención de riesgos laborales.

¿Es obligatorio el registro horario en teletrabajo? Todo lo que debes saber

28 ago 2026

¿Es obligatorio el registro horario en teletrabajo? Todo lo que debes saber

Los empleados que teletrabajan también tienen que fichar. Te explicamos qué exige el artículo 14 de la Ley 10/2021, qué debe contener el registro de jornada en remoto, qué puede y qué no puede controlar la empresa y las sanciones de hasta 7.500 € por trabajador.

Baja laboral: los trabajadores ya no tienen que entregar el parte de baja a la empresa

11 ago 2026

Baja laboral: los trabajadores ya no tienen que entregar el parte de baja a la empresa

El trabajador ya no tiene que llevar el parte de baja a la empresa: la comunicación es electrónica entre el médico, el INSS y la compañía. Pero la empresa solo tiene 3 días hábiles para responder por el Sistema RED. Te explicamos el proceso completo y cómo no llegar tarde.

El control horario digital se retrasa a septiembre de 2026: qué significa para autónomos y pymes

28 jul 2026

El control horario digital se retrasa a septiembre de 2026: qué significa para autónomos y pymes

El Gobierno aplaza a septiembre de 2026 la aprobación del nuevo registro horario digital, pese al ultimátum sindical. Te explicamos por qué se retrasa, qué sigue pendiente y cómo aprovechar el respiro para prepararte.

Nuevo control horario para pymes: se aprobará antes del 31 de julio de 2026

23 jul 2026

Nuevo control horario para pymes: se aprobará antes del 31 de julio de 2026

Yolanda Díaz confirma que el nuevo reglamento del registro horario digital está casi listo y se aprobará antes del 31 de julio de 2026. Te explicamos qué obligaciones tendrán las pymes y autónomos y cómo prepararte.

Cómo reducir el absentismo laboral en verano 2026

14 jul 2026

Cómo reducir el absentismo laboral en verano 2026

Estrategias efectivas para reducir el absentismo laboral en verano de 2026 sin perjudicar las vacaciones de tu equipo: causas, datos y un plan de acción práctico.

Cómo reclutar personal de forma práctica con un software ATS

18 jun 2026

Cómo reclutar personal de forma práctica con un software ATS

Qué es un ATS (Applicant Tracking System), cómo funciona y cómo te ayuda en cada paso del proceso de reclutamiento: definir la vacante, publicarla, cribar candidaturas, entrevistar y contratar. Incluye las métricas que debes mirar y qué exige el RGPD con los datos de los candidatos.

Cómo gestionar el personal de la empresa cuando no tienes departamento de RRHH

6 sept 2026

Cómo gestionar el personal de la empresa cuando no tienes departamento de RRHH

Casi 6 de cada 10 empresas españolas con personal contratado tienen solo uno o dos empleados y ningún departamento de Recursos Humanos, pero sus obligaciones laborales son las mismas que las de una gran empresa. Te explicamos cómo gestionar a tu equipo sin contratar a nadie, qué artículos de ley debes cumplir y a cuánto ascienden las sanciones.

Vuelta a la rutina laboral: 10 recomendaciones para empezar bien septiembre

4 sept 2026

Vuelta a la rutina laboral: 10 recomendaciones para empezar bien septiembre

6 de cada 10 españoles se plantea cambiar de trabajo al volver de vacaciones y el síndrome postvacacional afecta a alrededor del 40% de la población. Aquí tienes 5 consejos para empleados y 5 medidas para RRHH, con lo que dicen el artículo 34.8 del Estatuto, el artículo 88 de la LOPDGDD y la Ley de prevención de riesgos laborales.

¿Es obligatorio el registro horario en teletrabajo? Todo lo que debes saber

28 ago 2026

¿Es obligatorio el registro horario en teletrabajo? Todo lo que debes saber

Los empleados que teletrabajan también tienen que fichar. Te explicamos qué exige el artículo 14 de la Ley 10/2021, qué debe contener el registro de jornada en remoto, qué puede y qué no puede controlar la empresa y las sanciones de hasta 7.500 € por trabajador.

Baja laboral: los trabajadores ya no tienen que entregar el parte de baja a la empresa

11 ago 2026

Baja laboral: los trabajadores ya no tienen que entregar el parte de baja a la empresa

El trabajador ya no tiene que llevar el parte de baja a la empresa: la comunicación es electrónica entre el médico, el INSS y la compañía. Pero la empresa solo tiene 3 días hábiles para responder por el Sistema RED. Te explicamos el proceso completo y cómo no llegar tarde.

El control horario digital se retrasa a septiembre de 2026: qué significa para autónomos y pymes

28 jul 2026

El control horario digital se retrasa a septiembre de 2026: qué significa para autónomos y pymes

El Gobierno aplaza a septiembre de 2026 la aprobación del nuevo registro horario digital, pese al ultimátum sindical. Te explicamos por qué se retrasa, qué sigue pendiente y cómo aprovechar el respiro para prepararte.

Nuevo control horario para pymes: se aprobará antes del 31 de julio de 2026

23 jul 2026

Nuevo control horario para pymes: se aprobará antes del 31 de julio de 2026

Yolanda Díaz confirma que el nuevo reglamento del registro horario digital está casi listo y se aprobará antes del 31 de julio de 2026. Te explicamos qué obligaciones tendrán las pymes y autónomos y cómo prepararte.

Cómo reducir el absentismo laboral en verano 2026

14 jul 2026

Cómo reducir el absentismo laboral en verano 2026

Estrategias efectivas para reducir el absentismo laboral en verano de 2026 sin perjudicar las vacaciones de tu equipo: causas, datos y un plan de acción práctico.

Cómo reclutar personal de forma práctica con un software ATS

18 jun 2026

Cómo reclutar personal de forma práctica con un software ATS

Qué es un ATS (Applicant Tracking System), cómo funciona y cómo te ayuda en cada paso del proceso de reclutamiento: definir la vacante, publicarla, cribar candidaturas, entrevistar y contratar. Incluye las métricas que debes mirar y qué exige el RGPD con los datos de los candidatos.

Cómo gestionar el personal de la empresa cuando no tienes departamento de RRHH

6 sept 2026

Cómo gestionar el personal de la empresa cuando no tienes departamento de RRHH

Casi 6 de cada 10 empresas españolas con personal contratado tienen solo uno o dos empleados y ningún departamento de Recursos Humanos, pero sus obligaciones laborales son las mismas que las de una gran empresa. Te explicamos cómo gestionar a tu equipo sin contratar a nadie, qué artículos de ley debes cumplir y a cuánto ascienden las sanciones.

Vuelta a la rutina laboral: 10 recomendaciones para empezar bien septiembre

4 sept 2026

Vuelta a la rutina laboral: 10 recomendaciones para empezar bien septiembre

6 de cada 10 españoles se plantea cambiar de trabajo al volver de vacaciones y el síndrome postvacacional afecta a alrededor del 40% de la población. Aquí tienes 5 consejos para empleados y 5 medidas para RRHH, con lo que dicen el artículo 34.8 del Estatuto, el artículo 88 de la LOPDGDD y la Ley de prevención de riesgos laborales.

¿Es obligatorio el registro horario en teletrabajo? Todo lo que debes saber

28 ago 2026

¿Es obligatorio el registro horario en teletrabajo? Todo lo que debes saber

Los empleados que teletrabajan también tienen que fichar. Te explicamos qué exige el artículo 14 de la Ley 10/2021, qué debe contener el registro de jornada en remoto, qué puede y qué no puede controlar la empresa y las sanciones de hasta 7.500 € por trabajador.

Baja laboral: los trabajadores ya no tienen que entregar el parte de baja a la empresa

11 ago 2026

Baja laboral: los trabajadores ya no tienen que entregar el parte de baja a la empresa

El trabajador ya no tiene que llevar el parte de baja a la empresa: la comunicación es electrónica entre el médico, el INSS y la compañía. Pero la empresa solo tiene 3 días hábiles para responder por el Sistema RED. Te explicamos el proceso completo y cómo no llegar tarde.

El control horario digital se retrasa a septiembre de 2026: qué significa para autónomos y pymes

28 jul 2026

El control horario digital se retrasa a septiembre de 2026: qué significa para autónomos y pymes

El Gobierno aplaza a septiembre de 2026 la aprobación del nuevo registro horario digital, pese al ultimátum sindical. Te explicamos por qué se retrasa, qué sigue pendiente y cómo aprovechar el respiro para prepararte.

Nuevo control horario para pymes: se aprobará antes del 31 de julio de 2026

23 jul 2026

Nuevo control horario para pymes: se aprobará antes del 31 de julio de 2026

Yolanda Díaz confirma que el nuevo reglamento del registro horario digital está casi listo y se aprobará antes del 31 de julio de 2026. Te explicamos qué obligaciones tendrán las pymes y autónomos y cómo prepararte.

Cómo reducir el absentismo laboral en verano 2026

14 jul 2026

Cómo reducir el absentismo laboral en verano 2026

Estrategias efectivas para reducir el absentismo laboral en verano de 2026 sin perjudicar las vacaciones de tu equipo: causas, datos y un plan de acción práctico.

Cómo reclutar personal de forma práctica con un software ATS

18 jun 2026

Cómo reclutar personal de forma práctica con un software ATS

Qué es un ATS (Applicant Tracking System), cómo funciona y cómo te ayuda en cada paso del proceso de reclutamiento: definir la vacante, publicarla, cribar candidaturas, entrevistar y contratar. Incluye las métricas que debes mirar y qué exige el RGPD con los datos de los candidatos.

Cómo gestionar el personal de la empresa cuando no tienes departamento de RRHH

6 sept 2026

Cómo gestionar el personal de la empresa cuando no tienes departamento de RRHH

Casi 6 de cada 10 empresas españolas con personal contratado tienen solo uno o dos empleados y ningún departamento de Recursos Humanos, pero sus obligaciones laborales son las mismas que las de una gran empresa. Te explicamos cómo gestionar a tu equipo sin contratar a nadie, qué artículos de ley debes cumplir y a cuánto ascienden las sanciones.

Vuelta a la rutina laboral: 10 recomendaciones para empezar bien septiembre

4 sept 2026

Vuelta a la rutina laboral: 10 recomendaciones para empezar bien septiembre

6 de cada 10 españoles se plantea cambiar de trabajo al volver de vacaciones y el síndrome postvacacional afecta a alrededor del 40% de la población. Aquí tienes 5 consejos para empleados y 5 medidas para RRHH, con lo que dicen el artículo 34.8 del Estatuto, el artículo 88 de la LOPDGDD y la Ley de prevención de riesgos laborales.

¿Es obligatorio el registro horario en teletrabajo? Todo lo que debes saber

28 ago 2026

¿Es obligatorio el registro horario en teletrabajo? Todo lo que debes saber

Los empleados que teletrabajan también tienen que fichar. Te explicamos qué exige el artículo 14 de la Ley 10/2021, qué debe contener el registro de jornada en remoto, qué puede y qué no puede controlar la empresa y las sanciones de hasta 7.500 € por trabajador.

Baja laboral: los trabajadores ya no tienen que entregar el parte de baja a la empresa

11 ago 2026

Baja laboral: los trabajadores ya no tienen que entregar el parte de baja a la empresa

El trabajador ya no tiene que llevar el parte de baja a la empresa: la comunicación es electrónica entre el médico, el INSS y la compañía. Pero la empresa solo tiene 3 días hábiles para responder por el Sistema RED. Te explicamos el proceso completo y cómo no llegar tarde.

El control horario digital se retrasa a septiembre de 2026: qué significa para autónomos y pymes

28 jul 2026

El control horario digital se retrasa a septiembre de 2026: qué significa para autónomos y pymes

El Gobierno aplaza a septiembre de 2026 la aprobación del nuevo registro horario digital, pese al ultimátum sindical. Te explicamos por qué se retrasa, qué sigue pendiente y cómo aprovechar el respiro para prepararte.

Nuevo control horario para pymes: se aprobará antes del 31 de julio de 2026

23 jul 2026

Nuevo control horario para pymes: se aprobará antes del 31 de julio de 2026

Yolanda Díaz confirma que el nuevo reglamento del registro horario digital está casi listo y se aprobará antes del 31 de julio de 2026. Te explicamos qué obligaciones tendrán las pymes y autónomos y cómo prepararte.

Cómo reducir el absentismo laboral en verano 2026

14 jul 2026

Cómo reducir el absentismo laboral en verano 2026

Estrategias efectivas para reducir el absentismo laboral en verano de 2026 sin perjudicar las vacaciones de tu equipo: causas, datos y un plan de acción práctico.

Cómo reclutar personal de forma práctica con un software ATS

18 jun 2026

Cómo reclutar personal de forma práctica con un software ATS

Qué es un ATS (Applicant Tracking System), cómo funciona y cómo te ayuda en cada paso del proceso de reclutamiento: definir la vacante, publicarla, cribar candidaturas, entrevistar y contratar. Incluye las métricas que debes mirar y qué exige el RGPD con los datos de los candidatos.

Cómo gestionar el personal de la empresa cuando no tienes departamento de RRHH

6 sept 2026

Cómo gestionar el personal de la empresa cuando no tienes departamento de RRHH

Casi 6 de cada 10 empresas españolas con personal contratado tienen solo uno o dos empleados y ningún departamento de Recursos Humanos, pero sus obligaciones laborales son las mismas que las de una gran empresa. Te explicamos cómo gestionar a tu equipo sin contratar a nadie, qué artículos de ley debes cumplir y a cuánto ascienden las sanciones.

Vuelta a la rutina laboral: 10 recomendaciones para empezar bien septiembre

4 sept 2026

Vuelta a la rutina laboral: 10 recomendaciones para empezar bien septiembre

6 de cada 10 españoles se plantea cambiar de trabajo al volver de vacaciones y el síndrome postvacacional afecta a alrededor del 40% de la población. Aquí tienes 5 consejos para empleados y 5 medidas para RRHH, con lo que dicen el artículo 34.8 del Estatuto, el artículo 88 de la LOPDGDD y la Ley de prevención de riesgos laborales.

¿Es obligatorio el registro horario en teletrabajo? Todo lo que debes saber

28 ago 2026

¿Es obligatorio el registro horario en teletrabajo? Todo lo que debes saber

Los empleados que teletrabajan también tienen que fichar. Te explicamos qué exige el artículo 14 de la Ley 10/2021, qué debe contener el registro de jornada en remoto, qué puede y qué no puede controlar la empresa y las sanciones de hasta 7.500 € por trabajador.

Baja laboral: los trabajadores ya no tienen que entregar el parte de baja a la empresa

11 ago 2026

Baja laboral: los trabajadores ya no tienen que entregar el parte de baja a la empresa

El trabajador ya no tiene que llevar el parte de baja a la empresa: la comunicación es electrónica entre el médico, el INSS y la compañía. Pero la empresa solo tiene 3 días hábiles para responder por el Sistema RED. Te explicamos el proceso completo y cómo no llegar tarde.

El control horario digital se retrasa a septiembre de 2026: qué significa para autónomos y pymes

28 jul 2026

El control horario digital se retrasa a septiembre de 2026: qué significa para autónomos y pymes

El Gobierno aplaza a septiembre de 2026 la aprobación del nuevo registro horario digital, pese al ultimátum sindical. Te explicamos por qué se retrasa, qué sigue pendiente y cómo aprovechar el respiro para prepararte.

Nuevo control horario para pymes: se aprobará antes del 31 de julio de 2026

23 jul 2026

Nuevo control horario para pymes: se aprobará antes del 31 de julio de 2026

Yolanda Díaz confirma que el nuevo reglamento del registro horario digital está casi listo y se aprobará antes del 31 de julio de 2026. Te explicamos qué obligaciones tendrán las pymes y autónomos y cómo prepararte.

Cómo reducir el absentismo laboral en verano 2026

14 jul 2026

Cómo reducir el absentismo laboral en verano 2026

Estrategias efectivas para reducir el absentismo laboral en verano de 2026 sin perjudicar las vacaciones de tu equipo: causas, datos y un plan de acción práctico.

Cómo reclutar personal de forma práctica con un software ATS

18 jun 2026

Cómo reclutar personal de forma práctica con un software ATS

Qué es un ATS (Applicant Tracking System), cómo funciona y cómo te ayuda en cada paso del proceso de reclutamiento: definir la vacante, publicarla, cribar candidaturas, entrevistar y contratar. Incluye las métricas que debes mirar y qué exige el RGPD con los datos de los candidatos.

Accede a Horalia y prueba todas sus funcionalidades

Descubre todas las herramientas de la plataforma de forma gratuita e interactiva. Rellena el formulario para empezar a probar Horalia hoy.

Antes íbamos con hojas de cálculo y correos sueltos. Con Horalia tenemos fichajes, vacaciones y turnos en un solo sitio y me he quitado un montón de trabajo administrativo de encima.

Laura Gómez

Directora de Recursos Humanos

Lo que más valoro es lo fácil que fue empezar. En una tarde lo teníamos funcionando y el equipo se acostumbró enseguida, sin formaciones eternas.

Marc Puig

Director de Área

El soporte responde de verdad. Cuando tuvimos una duda con un convenio nos ayudaron el mismo día. Se nota que hay personas detrás.

Cristina Valls

Responsable de Personas

Llevábamos tiempo buscando algo sencillo y a un precio razonable. Horalia nos ha dado justo eso: control total sin pagar por funciones que no usamos.

Jordi Ferrer

Socio Director

Horalia no es solo un software de RRHH; es un conjunto de herramientas para transformar la gestión de tu equipo. Explora nuestras funciones de fichaje, ausencias, horarios y más.

Al enviar este formulario de Horalia Software S.L., aceptas el Aviso legal y reconoces que Horalia tratará tus datos para gestionar tu solicitud y explorar una posible relación. Para más información sobre el tratamiento de datos y tus derechos según el RGPD, consulta nuestra Política de Privacidad.

Preguntas frecuentes sobre Horalia

Resolvemos las dudas más habituales sobre nuestro software de RRHH all-in-one

© 2026 Horalia Software S.L.