18 de febrer del 2026
Díaz diu que el nou control horari s’aprovarà aviat
El Ministeri de Treball ultima l’aprovació del nou sistema obligatori de control horari digital.
La vicepresidenta segona i ministra de Treball, Yolanda Díaz, ha afirmat que el nou sistema obligatori de control horari digital s’aprovarà aviat. La reforma afectarà pimes i autònoms amb treballadors, amb l’objectiu de reforçar el compliment real de la jornada laboral mitjançant registres més fiables, accessibles i transparents.
Un sistema totalment digital i accessible
El nou model substituirà definitivament els registres en paper i els sistemes fàcilment manipulables. La finalitat és implantar una solució completament digital que garanteixi la traçabilitat, la integritat de les dades i l’accés remot per part de la Inspecció de Treball quan sigui necessari.
Punt clau de la reforma
El registre haurà de ser digital, inalterable i accessible, reforçant el control sobre les hores extraordinàries i la jornada efectiva.
A qui afectarà?
La mesura tindrà un impacte especial en petites i mitjanes empreses, així com en autònoms que contractin personal. Tot i que moltes empreses ja disposen de sistemes de fitxatge digital, hauran d’assegurar-se que compleixen els nous requisits tècnics un cop es publiqui la normativa definitiva.
Subjectes obligats
El nou control horari s’aplicarà a:
- Pimes amb treballadors per compte d’altri.
- Autònoms amb empleats contractats.
- Empreses que encara utilitzen registres en paper.
- Negocis amb sistemes digitals que no garanteixin traçabilitat o accés remot.
Objectiu: reduir les hores extres no pagades
Un dels principals objectius del Ministeri és combatre les hores extraordinàries no remunerades. Amb un sistema digital més robust, l’Administració pretén detectar irregularitats amb més eficàcia i garantir la protecció dels drets dels treballadors.
La digitalització del registre de jornada forma part d’un conjunt més ampli de reformes laborals orientades a modernitzar el mercat de treball i reforçar la protecció laboral.
Requisits tècnics previsibles
Tot i que el redactat definitiu encara no s’ha publicat, es preveu que el nou sistema incorpori garanties tècniques estrictes per assegurar la seva fiabilitat i evitar manipulacions.
Característiques previstes
El nou sistema digital de control horari haurà de:
- Disposar d’un segell temporal fiable i immutable.
- Permetre la identificació inequívoca del treballador.
- Evitar modificacions posteriors dels registres.
- Ser accessible per a la Inspecció de Treball.
- Complir plenament amb la normativa de protecció de dades.
Important
Les empreses disposaran previsiblement d’un període d’adaptació després de l’entrada en vigor de la norma, encara que es preveu que sigui breu. L’incompliment pot comportar sancions.
Aprovació imminent
Des del Ministeri de Treball s’insisteix que el text es troba en la seva fase final i que l’aprovació és imminent. Un cop entri en vigor, la reforma suposarà un canvi rellevant en el model de control horari a Espanya, amb exigències tècniques i de supervisió més estrictes.
Conclusió
El nou sistema de control horari digital representarà un canvi important per a pimes i autònoms amb empleats. Més enllà del compliment legal, la reforma busca reforçar la transparència, la seguretat jurídica i la protecció efectiva dels drets laborals. És recomanable que les empreses revisin els seus sistemes actuals per anticipar-se als nous requisits i evitar riscos futurs.
Recomanació
Revisa el teu sistema actual de fitxatge i avalua solucions digitals que garanteixin traçabilitat, seguretat i compliment normatiu abans de l’entrada en vigor de la nova regulació.
